院長メッセージ

「専門的な呼吸器内科の診療を、駅前で気軽に」患者さんに受けていただくことを目的に開院します。

長引く咳・喘息・睡眠時無呼吸症候群・アレルギーなど、地域の患者さんが困っていることに丁寧に向き合うクリニックを、スタッフ一人ひとりと一緒に作っていきたいと考えています。

開院まもないクリニックとして、クリニックの文化や仕組みを、一緒に作っていける方を求めています。

過去の経験を活かしながら、「このクリニックに合ったやり方」を一緒に作り上げてくれる方との出会いを楽しみにしています。

私が診療で大切にしていることは以下のとおりです。

• 患者さんの話をよく聞き、生活背景まで目を向けた診療
• 検査結果を患者さんと共有しながら、納得いただける丁寧な説明
• スタッフが本来の業務に集中できる、デジタル化された環境づくり
• スタッフのみなさんが働きやすく、スキルアップ出来る労働環境作り

当院で働く魅力・特徴

溝の口駅徒歩1分

東急田園都市線・大井町線「溝の口」駅徒歩1分、JR南武線「武蔵溝ノ口」駅徒歩2分。
通勤のしやすさと昼休みの過ごしやすさは、長く働き続けるための大切な条件です。

最新のデジタル環境で、本来の仕事に集中できる

電子カルテ、WEB予約・WEB問診、自動釣銭機を導入。
紙業務・会計業務の負担を最小化し、患者さんへの対応に集中できる環境を整えます。
締め作業も円滑にして、残業を減らす仕組みを整えています。

あたらしくできたクリニックに関われる

2026年開院のクリニックです。
「今まではこうしていた」ではなく、「このクリニックをどう運営していくか」を一緒に決めていける環境で働けます。
前職のやり方に縛られず、新しいルールを一緒に作って、クリニックを成長していけるような方を歓迎します。

呼吸器・アレルギーの専門医と働ける

院長は総合内科専門医・呼吸器専門医・アレルギー専門医の資格を持っています。
大学病院・専門病院での診療経験があり、研究掲載実績もあります。
専門性の高い症例・検査・治療に日常的に関わりながら、スキルを深められる環境です。

当院が求める人物像

まずはスタッフみんなに優しく接することができる人

「どんな職種・立場のスタッフに対しても、優しく接することができる方」を最優先に採用しています。
院長と現在のスタッフでしっかり指導しますので、業務を行いながらみんなで覚えていきましょう。

他の人の仕事も、時には手伝える人

お互いができる範囲で手伝うことができることが理想だと考えています。
例えば、看護師さんが簡単な事務処理ができたり、医療事務さんが簡単な診療補助ができたらと思っています。
これにより以下のことが期待できると思います。

• スタッフそれぞれのスキルアップに大きくつながる
• 残業を減らすことができる
• 有給休暇や、突然の休みにもスタッフみんなで対応できるようになる
• スタッフ間のコミュニケーションが増えてチームとして一体感が出る

クリニックの仕組みづくりに関われる方

業務が安全・効率的に進む仕組みを、一緒に設計していただきます。
新しい環境を自分たちでつくる過程を楽しめる方を歓迎します
また、今後新たに入職した方がスムーズに業務に入れるようにもなったらと思います。

募集要項

当サイトから直接ご応募いただいた方には、選考を優先的に進めさせていただきます。
勤務条件など、調整が可能です。お気軽にお問い合わせください。

採用・選考フロー

1. ご応募
   WEBフォームからご応募ください。見学のみのご希望も歓迎します。
2. 書類選考
   応募書類を拝見し、1週間以内にご連絡します。
3. 面接（1〜2回）
   これまでのご経験とともに、「新しい環境でどう力を発揮いただけるか」を中心にお話を聞かせてください。
4. 内定・採用
   内定後、入職日・業務内容・処遇について丁寧にご相談します。不安な点はこの段階でも遠慮なくご質問ください

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